English
Những phương pháp mới trong tuyển dụng nhân lực
Ứng dụng phương pháp mới trong tuyển dụng nhân lực giúp tạo một sự liên kết mới mẻ giữa nhà tuyển dụng và người xin việc ngay từ những phút đầu tiên.
Tuyển dụng Tin tức
Hàng Việt lách cửa hẹp sang Thái
Thái Lan là đối tác thương mại lớn nhất của Việt Nam trong khối ASEAN, cũng như là quốc gia đông dân thứ 4 tại Đông Nam Á,
-
27/04/2017 - 08:00Khi các CEO “tấn công” trường đại học
Nhiều CEO phải thân chinh tới trường đại học để lôi kéo các sinh viên về làm cho mình sau khi tốt nghiệp.
-
03/04/2017 - 08:00Tháng 3/2017, CareerBuilder Vietnam chính thức cán mốc 14.000 việc làm đăng ...
Con số 14.000 việc làm là con số quan trọng chứng minh cho tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ của CareerBuilder tại thị trường Việt Nam.
-
20/03/2017 - 18:3913 lỗi này sẽ làm bạn đánh mất cơ hội việc làm mơ ước
Dù bạn đang phỏng vấn cho vị trí thực tập hay giám đốc, những lỗi này sẽ khiến bạn dễ dàng bị "out" ngay từ vòng đầu tiên.
-
20/03/2017 - 17:13CareerBuilder Việt Nam công bố “Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ...
Năm nay, mức lương từ 8 đến 12 triệu đồng / tháng chiếm tỉ lệ bình chọn bình quân cao nhất.
-
27/02/2017 - 18:18Làm sao để trả lời câu hỏi hóc búa này của nhà tuyển dụng?
“Bạn sẽ thay đổi điều gì nếu có cơ hội làm việc ở đây?”
-
17/02/2017 - 13:53Bí thư Đinh La Thăng: Đòi hộ khẩu trong tuyển dụng là vô lý
Tại sao những chuyên gia giỏi khi tuyển dụng họ lại đòi hộ khẩu? Theo Bí thư Thành ủy TP.HCM Đinh La Thăng, đây là nghịch lý trong quản lý, tuyển dụng.
-
19/12/2016 - 11:16Doanh nghiệp Hàn Quốc cần nhiều nhân sự trung cấp tại Việt Nam
Các doanh nghiệp Hàn Quốc ngày càng đánh giá cao về năng suất của người lao động Việt Nam trong khu vực Đông Nam Á.
-
10/11/2016 - 12:313 bí quyết tuyển nhân sự của tỷ phú Richard Branson
Vì sao Richard Branson sẵn sàng đưa một người lao công hay nhân viên tiếp tân lên vị trí lãnh đạo?
-
14/10/2016 - 14:394 câu hỏi bạn nên đặt ra cho nhà tuyển dụng
Biết cách trả lời là rất quan trọng, nhưng biết cách hỏi cũng quan trọng chẳng kém.
-
29/08/2016 - 15:21Tuyển nhân sự cho startup? Hãy tìm người có 7 tố chất sau đây
Ý tưởng và kế hoạch có hay ho cách mấy mà tìm không được đúng người để thực hiện thì cũng hóa ra xôi hỏng bỏng không.
-
28/04/2016 - 08:30Hiểu tâm lý ứng viên để thu phục người giỏi
Khảo sát Nhà Tuyển Dụng yêu thích năm 2015 của CareerBuilder cho thấy mức lương không phải là điều kiện tiên quyết cho ứng viên trong việc chọn lựa NTD.
-
15/12/2015 - 14:42Nghịch lí về thương hiệu cá nhân tại Việt Nam
90% người tìm việc nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu cá nhân nhưng chỉ có 20% có chiến lược xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả.
-
08/12/2015 - 16:43Người dùng Việt nhận thức về an ninh mạng kém nhất khu vực
Không những người dùng Việt đang thiếu hiểu biết về an ninh mạng mà ngay cả những người hiểu về nó cũng không hề các các hành động nào để ngăn chặn.
