Gần 40% công ty Nhật thuê người trên 70 tuổi
Sau khi sửa đổi luật vào năm 2013, các công ty được yêu cầu tuyển dụng người lao động cho đến năm 65 tuổi, nếu người lao động muốn.
Sau khi sửa đổi luật vào năm 2013, các công ty được yêu cầu tuyển dụng người lao động cho đến năm 65 tuổi, nếu người lao động muốn.
Năm nay với chủ đề "Tôn vinh sự đa dạng, công bằng và hòa nhập", HR Asia đã sử dụng mô hình đánh giá tổng thể TEAM (Total Engagement Assessment Model).
AEON Việt Nam 5 năm liền là nơi làm việc tốt nhất châu Á
Pfizer Việt Nam được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm ...
Lao động ở Trung Quốc phải chịu “lời nguyền tuổi 35”
Thanh niên Trung Quốc được trả tiền để "làm con" toàn thời gian
Top 5 kiểu nhân sự "đang lên", bạn thuộc team nào?
Doanh nghiệp Nhật tích cực giữ chân lao động trên 60 tuổi
Xu hướng làm việc từ xa sẽ xóa sạch 800 tỉ USD bất động sản văn phòng
Làn sóng sa thải toàn cầu có dấu hiệu hạ nhiệt
Nắng nóng khiến hàng triệu lao động trên thế giới kiệt quệ
Nắng nóng khiến hàng triệu lao động trên thế giới kiệt quệ
Chứng khoán Mỹ chìm trong sắc đỏ sau báo cáo việc làm tháng 6
Gần 155 tỉ USD bất động sản thương mại tại Mỹ có nguy cơ gặp rắc rối
Người Nhật nhảy việc để được tăng lương