Wal-Mart thuê 100.000 cựu chiến binh làm nhân viên

Dẫn phát biểu ngày 15/1 của Tổng Giám đốc điều hành Wal-Mart Bill Simon tại hội nghị Liên đoàn bán lẻ toàn quốc Mỹ (NRF) cho biết, việc thuê tuyển các cựu chiến binh sẽ được bắt đầu từ "Ngày Tưởng niệm" vào tháng 5/2013. Số cựu chiến binh được thuê sẽ được bố trí làm việc tại các cửa hàng, các câu lạc bộ và các trung tâm phân phối.

Wal-Mart là tập đoàn bán lẻ tư nhân lớn nhất của Mỹ và thế giới, với hệ thống hơn 8.500 cửa hàng tại 15 quốc gia, với tổng cộng 2,7 triệu nhân viên, trong đó riêng tại Mỹ là 1,4 triệu người. Tổng doanh thu của tập đoàn năm 2011 đạt 418,9 tỷ USD và năm 2012 đạt 443,8 tỷ USD.

Kế hoạch trên của Wal-Mart được đưa ra sau khi các kết quả điều tra cho biết trong một thập kỷ qua đã có tổng cộng hơn 2 triệu lượt lính Mỹ tham chiến tại Afghanistan và Iraq.

Khi rời chiến trường trở về, nhiều người trong số họ đã không có công ăn việc làm hoặc rơi vào tình trạng bế tắc. Theo kết quả điều tra công bố cuối năm 2012, tỷ lệ cựu chiến binh Mỹ không có công ăn việc làm ở mức 13%, cao hơn mức trung bình 7,8% trên toàn quốc, trong đó, tỷ lệ thất nghiệp của các cựu chiến binh trẻ trên dưới 20 tuổi là hơn 20%.

Tỷ lệ cựu chiến binh nữ không có việc làm trong tháng 12/2012 là 15,7% so với 9,9% của các cựu chiến binh nam.

Vì nhiều nguyên nhân, số vụ tự tử trong quân đội Mỹ trong năm 2012 đã tăng lên mức kỷ lục, tới 349 trường hợp, vượt xa con số 295 trường hợp lính Mỹ thiệt mạng tại chiến trường Afghanistan trong năm 2012 và 301 vụ tự sát trong quân đội Mỹ năm 2011.

Một số chuyên gia dự báo xu hướng này còn xấu hơn trong năm 2013. Bộ trưởng Quốc phòng Leon Panetta và một số quan chức chính quyền Mỹ đã phát biểu coi hiện tượng tự sát trong quân đội Mỹ như một "dịch bệnh" cần phải ngăn chặn.

Nguồn Vietnam+