Lãnh đạo doanh nghiệp tại thị trường mới nổi nhận lương cao hơn so với Mỹ và châu Âu

Thậm chí, quản lý cấp cao tại Brazil, Thổ Nhĩ Kỳ và Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) còn nhận lương cao hơn so với những người nắm giữ vị trí tương tự tại Mỹ và châu Âu, công ty tư vấn tại Philadelphia này cho biết thêm.

Lương trả cho lãnh đạo cấp cao tại Mỹ chỉ tăng 38% trong giai đoạn 2010 - 2011 so với mức tăng mạnh lên tới gần 250% tại Trung Quốc và hơn 180% tại Brazil trong cùng khoảng thời gian. Trong khi đó, dù năm 2001, mức chi trả cho lãnh đạo tại Nam Phi thấp hơn Mỹ tới 40%, năm 2011 khoảng cách chỉ còn lại 2%.

Trung bình, năm 2011, mỗi lãnh đạo cao cấp tại Mỹ nhận thưởng tiền mặt khoảng 150.000 USD, thấp hơn 24% so với con số hơn 200.000 USD trung bình tại UAE.

Một phần lý do của hiện tượng này là dòng vốn đầu tư từ những tập đoàn quốc tế vào thị trường mới nổi lớn nên họ sẵn sàng trả mức lương phù hợp với những ứng viên có khả năng điều hành tại nơi đây, những nhà nghiên cứu của Hay Group lưu ý.

Nguồn Bloomberg/Khampha