Định luật cây tre và kỷ nguyên vươn mình của thương hiệu hàng đầu ngành kết cấu thép

Trong tư duy triết học, sự phát triển không chỉ đơn giản là quá trình thay đổi mà là một sự tích lũy bền vững qua thời gian. Hai nguyên lý triết học “Định luật cây tre” và “Dụng nhân duy hiền” mà Đại Dũng Group vận dụng trong ba thập kỷ phát triển là những ví dụ tiêu biểu cho cách áp dụng tư duy chiến lược vào thực tiễn quản trị doanh nghiệp. Bằng sự kết hợp hài hòa giữa sự kiên nhẫn trong phát triển cơ sở hạ tầng và sự tinh tế trong lựa chọn nhân sự, Đại Dũng đã khẳng định một chiến lược phát triển bền vững và lâu dài, kiến lập nên một thương hiệu Việt đẳng cấp quốc tế trong lĩnh vực kết cấu thép và cơ khí chế tạo.

Định luật cây tre và tiến trình xây dựng nội lực “vững từ gốc, bền từ thân”

“Định luật cây tre” không chỉ là ẩn dụ về sự phát triển tự nhiên mà còn là triết lý về kiên nhẫn và tích lũy trong quản trị doanh nghiệp. Giống như cây tre, doanh nghiệp cần xây dựng một nền tảng vững chắc trong giai đoạn đầu – một quá trình tốn thời gian nhưng sẽ quyết định sự phát triển lâu dài. Cây tre không vội vã vươn lên mà tập trung phát triển hệ thống rễ mạnh mẽ dưới mặt đất. Doanh nghiệp cũng vậy, cần đầu tư vào cơ sở hạ tầng, quy trình, công nghệ và con người, mặc dù sự thay đổi không thể nhìn thấy ngay lập tức.

Ông Trịnh Tiến Dũng, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc, phát biểu tại sự kiện

Đại Dũng Group đã áp dụng nguyên lý này trong suốt ba thập kỷ qua. Những năm đầu công ty chưa thể hiện sự phát triển nhanh chóng, nhưng chính sự kiên nhẫn trong việc đầu tư vào nền tảng công nghệ, quy trình sản xuất, và đội ngũ nhân lực đã giúp Đại Dũng vượt qua thử thách và duy trì sự ổn định bền vững. Thành tựu của Đại Dũng Group là một minh chứng trực quan rằng, với tầm nhìn dài hạn và chiến lược kiên trì, doanh nghiệp đã xây dựng được một thương hiệu vững mạnh và ổn định, vươn chiếm lĩnh vị thế đầu ngành kết cấu thép khu vực, đồng thời không ngừng gia tăng năng lực và sức cạnh tranh đối với các đơn vị cùng lĩnh vực trên khắp thế giới.

Thu phục, phát triển và giữ chân hiền tài từ triết lý “dụng nhân duy hiền”

Triết lý “Dụng nhân duy hiền”, với khái niệm coi trọng phẩm hạnh và đạo đức bên cạnh năng lực chuyên môn, đã được Đại Dũng Group vận dụng một cách tinh tế trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự. Theo triết lý này, lựa chọn nhân tài không chỉ dựa vào khả năng kỹ thuật hay chuyên môn mà còn phải xét đến những phẩm chất đạo đức, tư duy chiến lược và khả năng hòa nhập với giá trị văn hóa của tổ chức. Bằng cách đó, doanh nghiệp không chỉ xây dựng được đội ngũ nhân sự tài năng mà còn đảm bảo sự phát triển lâu dài, ổn định.

Áp dụng nguyên lý “Dụng nhân duy hiền”, Đại Dũng Group đã phát triển một môi trường làm việc nơi những phẩm chất đạo đức được coi trọng như một yếu tố không thể thiếu. Các nhân viên không chỉ được đào tạo về kỹ năng chuyên môn mà còn được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp, tinh thần đồng đội và sự trung thực. Những yếu tố này đóng vai trò không nhỏ trong việc xây dựng sự bền vững của doanh nghiệp. Đội ngũ nhân sự của Đại Dũng, nhờ vào sự kết hợp giữa phẩm hạnh và chuyên môn, đã trở thành một lực lượng ổn định và gắn bó lâu dài, góp phần quyết định vào sự phát triển của công ty.

Những bước tiến vững chắc của Đại Dũng Group gắn liền với sự nỗ lực xây dựng, đào tạo thế hệ kế thừa

Việc áp dụng hai nguyên lý “Định luật cây tre” và “Dụng nhân duy hiền” trong quản trị doanh nghiệp của Đại Dũng Group là một minh chứng cho sự hiểu biết sâu sắc về triết lý quản lý và phát triển bền vững. Qua việc xây dựng nền tảng vững chắc từ công nghệ, quy trình sản xuất, cho đến việc phát triển một đội ngũ nhân lực có phẩm hạnh và chuyên môn vững vàng, Đại Dũng đã chứng minh rằng sự phát triển bền vững không chỉ đơn giản là kết quả của sự thay đổi bề ngoài mà là kết quả của một quá trình tích lũy thầm lặng nhưng đầy kiên nhẫn.

Sự kết hợp giữa triết lý “Định luật cây tre” về kiên nhẫn và tích lũy cùng triết lý “Dụng nhân duy hiền” về con người đã tạo ra một chiến lược phát triển doanh nghiệp bền vững, trong đó con người và nền tảng là những yếu tố quyết định. Đại Dũng Group đã không chỉ xây dựng thành công một thương hiệu vững mạnh trong ngành kết cấu thép khu vực mà còn tạo ra một mô hình phát triển lâu dài, ổn định và mạnh mẽ, tiếp tục vươn lên trong tương lai.