Thị trường lao động bắt đầu “nóng” nửa cuối năm

Tại Khu chế xuất Tân Thuận, nhiều ngày nay Công ty TNHH Toyo Precision chuyên sản xuất linh kiện máy may đăng tuyển dụng khoảng 50 lao động vì công ty đang thực hiện đơn hàng từ Nhật Bản (công ty mẹ) tới tháng 2 năm sau. Với quy mô 800 công nhân làm việc, đơn hàng của công ty đã phục hồi khoảng 80% so với trước đây.

Cũng tại Khu chế xuất Tân Thuận, cùng chung cảnh ngộ với Toyo Precision, Công ty TNHH CCH-TOP của Đài Loan, quy mô hơn 1.600 công nhân, chuyên sản xuất mũ vải xuất khẩu cũng tuyển hơn 100 công nhân. Trước đó, COVID-19 khiến đơn hàng giảm sút, doanh nghiệp này phải cho nghỉ việc gần 300 công nhân. Nhưng từ tháng 9 đến nay, do có đơn hàng nhiều và kéo dài đến hết tháng 3.2021, công ty đang phải tuyển thêm lao động.

Mới đây, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, tại quận Bình Tân cũng tuyển khoảng 2.000 lao động chuyên môn và phổ thông khi đơn hàng tăng trở lại. Ảnh: Qúy Hòa

Mới đây, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, tại quận Bình Tân cũng tuyển khoảng 2.000 lao động chuyên môn và phổ thông khi đơn hàng tăng trở lại. Lao động tuyển dụng đợt này phần lớn làm việc ở các bộ phận khâu chặt, khâu may, thành hình, sản xuất giày. Số ít còn lại là nhân viên làm việc ở khối văn phòng."Nhiều công nhân của công ty sau thời gian dài bị ngừng việc cũng đã trở lại công ty", đại diện Công ty, chia sẻ.

Mới đây, theo khảo sát về Xu hướng Tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup Việt Nam đưa ra vào đầu tuần này. Các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau dự đoán nhu cầu tuyển dụng sẽ phục hồi trong giai đoạn nửa cuối năm 2020, bất chấp tác động của đại dịch COVID-19. Khảo sát được thực hiện trên hơn 135 đại diện doanh nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự và Thu hút nhân tài.

Hơn 48% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết doanh nghiệp của họ chịu tác động phần nào do đại dịch, chỉ khoảng 17% vẫn duy trì được hoạt động kinh doanh bình thường. Các doanh nghiệp này hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, bán sỉ & bán lẻ và chăm sóc sức khỏe. Hơn 27% doanh nghiệp chịu ảnh hưởng nghiêm trọng và gần 7% chịu tác động nghiêm trọng đến mức đối mặt với nguy cơ đóng cửa.

Đầu quý III, triển vọng tuyển dụng xuất hiện dấu hiệu phục hồi, với hơn 38% doanh nghiệp dự kiến hoạt động tuyển dụng sẽ trở lại tình trạng trước COVID-19 trong vòng 3 tháng tới. Ảnh: Qúy Hòa

Vào cuối quý II, hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp khá ảm đạm do tác động của COVID-19, có đến hơn 44% doanh nghiệp dự định giảm tuyển dụng. Tuy nhiên, vào đầu quý III, triển vọng tuyển dụng xuất hiện dấu hiệu phục hồi, với hơn 38% doanh nghiệp dự kiến hoạt động tuyển dụng sẽ trở lại tình trạng trước COVID-19 trong vòng 3 tháng tới. Bên cạnh đó, khoảng 21% dự kiến phục hồi trong vòng 6 tháng và 35% dự kiến hơn 6 tháng đến 12 tháng.

5 ngành nghề hàng đầu dự đoán hoạt động tuyển dụng sẽ phục hồi trong vòng từ 3 đến 6 tháng bao gồm: Công nghệ Thông tin & Truyền thông - hay ICT (18%), Bán sỉ, Bán lẻ & Thương mại (17%), Chế biến & Sản xuất (14%), Dịch vụ Tư vấn Chuyên nghiệp (10%) và Chăm sóc Sức khỏe & Y tế (9%).

Bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng và Tư vấn Nhân sự, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ: “5 vị trí đang được săn đón hiện nay bao gồm Kỹ sư; Trưởng phòng Kinh doanh, Marketing và PR Kỹ thuật Số; Kỹ sư và Quản lý Công nghệ Thông tin (bao gồm các ngành Sản xuất, Dịch vụ Tài chính, Bất động sản, FMCG; Gia công Phần mềm; Khởi nghiệp Công nghệ và Năng lượng Tái tạo). Nguyên nhân một phần do xu hướng dịch chuyển các nhà máy sang Việt Nam. Ngoài ra, do sự phát triển của công nghệ và tác động của COVID-19, thương mại điện tử phát triển cần nhiều nhân sự quản lý, phát triển hệ thống IT và quản lý kinh doanh.”

Doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng, dịch vụ tuyển dụng vị trí cố định toàn thời gian chiếm đa số hơn 32%. Ảnh: ManpowerGroup Việt Nam

Trong số các dịch vụ tuyển dụng của ManpowerGroup Việt Nam mà các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng, dịch vụ tuyển dụng vị trí cố định toàn thời gian chiếm đa số (hơn 32%), tiếp theo đó là nhu cầu sử dụng các dịch vụ chuyển đổi nghề nghiệp, quản lý sự nghiệp và phát triển lãnh đạo (hơn 24%). Các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ Khoán việc và Cho Thuê lại Lao động chiếm hơn 13%.

►AI và người lai máy có thay thế người lao động trong tương lai?