English
Chủ Nhật | 14/04/2013 15:12
SAM: Thu nhập nhân viên công ty mẹ 2013 đạt 32 triệu đồng/người/tháng
Ngày 22/4/2012, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Sacom (.SAM) sẽ tiến hành ĐHCĐ thường niên 2013.
Để chuẩn bị cho Đại hội, HĐQT công ty đã công bố tài liệu gửi tới các cổ đông xung quanh tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong năm vừa qua, đồng thời đề xuất phương hướng hoạt động trong năm tới, 2013.
Bất động sản sa sút nhưng vẫn đạt tỷ suất lợi nhuận 22,7%
Về tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh năm 2012, HĐQT công ty phải thừa nhận 2012 là một năm cực kỳ khó khăn, đặc biệt với hoạt động kinh doanh bất động sản - là hoạt động được kỳ vọng nhất của công ty.
Trong số 139 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế năm 2012, bất động sản mang lại 51 tỷ đồng, so với 122 tỷ đồng kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, nếu quan sát doanh thu hoạt động này trong năm 2012, có thể thấy bất động sản vẫn đạt tỷ suất lợi nhuận/doanh thu 22,7%, cao hơn mức 20% theo kế hoạch.
Như vậy, có thể thấy rằng tình hình đóng băng thị trường bất động sản đã tác động mạnh mẽ lên hoạt động của SAM năm vừa qua, giảm doanh thu, do đó lợi nhuận thu về cách xa so với kế hoạch đề ra.
Không chỉ bất động sản, hoạt động khác của SAM là sản xuất dây và cáp cũng gặp không ít khó khăn do sản lượng tiêu thụ cáp viễn thông 2012 tiếp tục giảm mạnh. Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, 8 tháng 2012 so với cùng kỳ 2011 sản lượng tiêu thụ chỉ đạt 42,8%, trước đó năm 2011 so với 2010 là 60,8%...
Tuy vậy, sản phẩm dây đồng, dây điện từ chính thức được tung ra thị trường và tạo được sự chú ý nhất định. Mảng dây cáp điện, nhờ vậy đạt lợi nhuận 44,5 tỷ đồng, vượt 33% kế hoạch đề ra.
Thu nhập cán bộ công nhân viên công ty mẹ bình quân 2013 đạt 32 triệu đồng/người/tháng
Kế hoạch năm 2013 được thận trọng đề ra với mức lãi trước thuế giảm 12,4% so với thực hiện 2012. Đáng lưu ý là dự kiến lỗ của mảng kinh doanh bất động sản, không chỉ là mảng kinh doanh chính, mà còn là mảng hoạt động mang lại tỷ suất lợi nhuận cao cho công ty.
Tuy nhiên, cũng cần lưu ý về quỹ tiền lương dự kiến năm 2013 của SAM với tổng cộng 34,1 tỷ đồng. Trong đó 7,7 tỷ đồng thuộc công ty mẹ với vỏn vẹn 20 lao động. Có nghĩa là, tính bình quân mỗi lao động công ty mẹ của SAM đạt mức lương 32 triệu đồng/tháng.
Được biết, từ tháng 7 năm 2011, SAM chủ trương chuyển mọi hoạt động sản xuất cáp và vật liệu viễn thông sang công ty con, doanh thu thuần năm 2012 của công ty mẹ chỉ đạt vỏn vẹn 439 triệu đồng, lãi trong năm 16 tỷ đồng chủ yếu đến từ khoản hoàn nhập dự phòng tài chính.
Bất động sản sa sút nhưng vẫn đạt tỷ suất lợi nhuận 22,7%
Về tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh năm 2012, HĐQT công ty phải thừa nhận 2012 là một năm cực kỳ khó khăn, đặc biệt với hoạt động kinh doanh bất động sản - là hoạt động được kỳ vọng nhất của công ty.
Trong số 139 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế năm 2012, bất động sản mang lại 51 tỷ đồng, so với 122 tỷ đồng kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, nếu quan sát doanh thu hoạt động này trong năm 2012, có thể thấy bất động sản vẫn đạt tỷ suất lợi nhuận/doanh thu 22,7%, cao hơn mức 20% theo kế hoạch.
Như vậy, có thể thấy rằng tình hình đóng băng thị trường bất động sản đã tác động mạnh mẽ lên hoạt động của SAM năm vừa qua, giảm doanh thu, do đó lợi nhuận thu về cách xa so với kế hoạch đề ra.
Không chỉ bất động sản, hoạt động khác của SAM là sản xuất dây và cáp cũng gặp không ít khó khăn do sản lượng tiêu thụ cáp viễn thông 2012 tiếp tục giảm mạnh. Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, 8 tháng 2012 so với cùng kỳ 2011 sản lượng tiêu thụ chỉ đạt 42,8%, trước đó năm 2011 so với 2010 là 60,8%...
Tuy vậy, sản phẩm dây đồng, dây điện từ chính thức được tung ra thị trường và tạo được sự chú ý nhất định. Mảng dây cáp điện, nhờ vậy đạt lợi nhuận 44,5 tỷ đồng, vượt 33% kế hoạch đề ra.
Thu nhập cán bộ công nhân viên công ty mẹ bình quân 2013 đạt 32 triệu đồng/người/tháng
Kế hoạch năm 2013 được thận trọng đề ra với mức lãi trước thuế giảm 12,4% so với thực hiện 2012. Đáng lưu ý là dự kiến lỗ của mảng kinh doanh bất động sản, không chỉ là mảng kinh doanh chính, mà còn là mảng hoạt động mang lại tỷ suất lợi nhuận cao cho công ty.
Tuy nhiên, cũng cần lưu ý về quỹ tiền lương dự kiến năm 2013 của SAM với tổng cộng 34,1 tỷ đồng. Trong đó 7,7 tỷ đồng thuộc công ty mẹ với vỏn vẹn 20 lao động. Có nghĩa là, tính bình quân mỗi lao động công ty mẹ của SAM đạt mức lương 32 triệu đồng/tháng.
Được biết, từ tháng 7 năm 2011, SAM chủ trương chuyển mọi hoạt động sản xuất cáp và vật liệu viễn thông sang công ty con, doanh thu thuần năm 2012 của công ty mẹ chỉ đạt vỏn vẹn 439 triệu đồng, lãi trong năm 16 tỷ đồng chủ yếu đến từ khoản hoàn nhập dự phòng tài chính.
Nguồn CafeF
_191532742.png)
_399399.jpg?w=158&h=98)
_221453960.jpg?w=158&h=98)
