Thứ Sáu | 09/05/2014 10:24

Phê duyệt Phương án cổ phần hóa Tập đoàn Dệt May

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Phương án cổ phần hóa Công ty mẹ - Tập đoàn Dệt May Việt Nam với vốn điều lệ 5.000 tỷ đồng sau cổ phần hóa.
Tập đoàn Dệt May Việt Nam (VINATEX) có tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. VINATEX kế thừa các quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp của Tập đoàn Dệt May Việt Nam trước khi chuyển đổi; được tiếp tục kinh doanh các ngành, nghề hiện Tập đoàn Dệt May Việt Nam đang thực hiện và các hoạt động kinh doanh khác theo quy định của pháp luật.

Hình thức cổ phần hoá là kết hợp vừa bán bớt một phần vốn nhà nước vừa phát hành thêm cổ phiếu để tăng vốn điều lệ.

Theo phương án được phê duyệt, VINATEX có vốn điều lệ là 5.000 tỷ đồng. Tổng số cổ phần là 500 triệu cổ phần, mệnh giá mỗi cổ phần là 10.000 đồng. Trong đó, Nhà nước nắm giữ 255 triệu cổ phần, chiếm 51% vốn điều lệ. Bộ Công Thương là cơ quan đại diện phần vốn Nhà nước tại Tập đoàn Dệt may Việt Nam.

Số cổ phần bán ưu đãi cho người lao động trong doanh nghiệp 3 triệu cổ phần, chiếm 0,6% vốn điều lệ. Số cổ phần bán cho nhà đầu tư chiến lược là 120 triệu cổ phần, chiếm 24% vốn điều lệ. Số cổ phần bán đấu giá công khai là gần 122 triệu cổ phần, chiếm 24,40% vốn điều lệ.

Thủ tướng Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương quyết định mức giá khởi điểm bán đấu giá cổ phần lần đầu, lựa chọn tổ chức tài chính trung gian và Sở Giao dịch chứng khoán để bán cổ phần.

Thủ tướng Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Công thương quyết định tiêu chí và lựa chọn nhà đầu tư chiến lược theo quy định hiện hành. Việc bán cổ phần cho các nhà đầu tư chiến lược thực hiện theo quy định của Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần.

Về phương án sắp xếp lao động, tổng số lao động tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp là 4.766 người. Ttổng số lao động chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần là 4.741 người. Bộ Công Thương thực hiện chế độ đối với người lao động không chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần theo đúng chế độ nhà nước quy định.

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành (6/5/2014).

Nguồn Theo DVO


Sự kiện