Mất gần 1 tỷ USD/năm nếu dừng xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc

Theo ông Nguyễn Ngọc Quỳnh - Cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), từ năm 2004 đến nay, Việt Nam bắt đầu triển khai Chương trình cấp phép mới (EPS) và đưa được 70.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc.

Người lao động đi Hàn Quốc chỉ phải chịu mức phí tối thiểu 630 USD nhưng có mức thu nhập cao, bình quân 900-1.200 USD/tháng. Hàng năm, người lao động làm việc tại Hàn Quốc gửi về nước hơn 700 triệu USD đến gần 1 tỷ USD. Với người lao động, nếu làm việc đúng hạn (4 năm 10 tháng), có thể tích lũy được khoảng 50.000 USD.

Cũng theo ông Quỳnh, từ cuối năm 2010, nhiều người lao động hết hạn hợp đồng nhưng không chịu về nước, trốn ở lại làm việc bất hợp pháp, gây mất ổn định thị trường. Chính vì thế, cuối năm 2011, theo dự kiến, Hàn Quốc tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn nhưng đến phút cuối đã hoãn. Đến tháng 12/2011, Hàn Quốc mới đồng ý tổ chức lại kỳ kiểm tra tiếng Hàn.

Tính từ thời điểm tháng 12/2011 đến nay, có 12.000 lao động đã hoàn thiện hồ sơ gửi lên mạng nhưng chưa được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn vì Chương trình EPS với Việt Nam không được ký tiếp.

Trên 12.000 người lao động đã đạt kết quả kiểm tra trong năm 2010 và 2011 sẽ bị thiệt thòi do đã đầu tư học tiếng Hàn, đã đạt mọi điều kiện đi làm việc tại Hàn Quốc mà không được đi nữa.

Theo ông Quỳnh, trong thời gian tới, phải cố gắng giảm tỷ lệ lao động bất hợp pháp xuống 40%, may ra phía Hàn Quốc ký tiếp Chương trình EPS với Việt Nam.

Nguồn Tiền Phong