English
Thứ Ba | 09/10/2012 21:57
Lương bình quân của Vinacomin giảm xuống 7 triệu đồng/người/tháng
Trong quý IV, Vinacomin đặt mục tiêu tiêu thụ 12,3 triệu tấn than, để sản lượng tiêu thụ cả năm đạt 39 đến 40 triệu tấn than.
Sáng ngày 9/10/2012, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) đã tổ chức sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh quý III và 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ quý IV/2012.
Tính đến hết tháng 9/2012, toàn Tập đoàn đã sản xuất 33,2 triệu tấn than nguyên khai, đạt 68% kế hoạch đầu năm, bằng 75,4% kế hoạch điều hành, giảm 7% so với cùng kỳ năm ngoái. Than tiêu thụ 27,7 triệu tấn, bằng 61% kế hoạch đầu năm, bằng 71% kế hoạch điều hành và bằng 84% so với cùng kỳ 2011, trong đó xuất khẩu 9,5 triệu tấn.
Trước tình hình tiêu thụ than gặp nhiều khó khăn, Tập đoàn đã điều chỉnh giảm sản lượng phù hợp với phương án tiêu thụ 39 triệu tấn, giảm 6,5 triệu tấn so với kế hoạch đặt ra từ đầu năm. Tập đoàn cũng áp dụng nhiều biện pháp tiết giảm chi phí để có giá thành hợp lý nhằm tiêu thụ than tốt hơn.
Ngoài các sản phẩm than, toàn Tập đoàn đã sản xuất 471 tấn thiếc thỏi, 5.326 tấn kẽm thỏi, 34.847 tấn tinh quặng đồng, 6.330 tấn đồng tấm; sản xuất và tiêu thụ điện 4.555 triệu kWh và nhiều sản phẩm cơ khí khác…
Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 9 tháng đạt 60,4 nghìn tỷ đồng, tiền lương bình quân đạt 7 triệu đồng/người/tháng. Trước đó, Báo cáo về lao động và thu nhập của người lao động các đơn vị trực thuộc Bộ Công thương năm 2011 cho thấy, mức lương mà cán bộ nhân viên làm việc tại Vinacomin được hưởng trung bình hồi năm ngoái là 7,7 triệu đồng/người/tháng. So với nhiều tập đoàn khác, lương tại Vinacomin ở mức trung bình.
Trước đó, Vinacomin từng khẳng định trong điều kiện tiêu thụ than khó khăn, Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị kiên quyết không để công nhân mất việc, bằng mọi giá ổn định thu nhập và đời sống cho người lao động.
Để thực hiện yêu cầu đó, Tập đoàn chấp nhận số lượng than tồn kho nhất định để đảm bảo việc làm cho thợ mỏ. Đối với lao động phụ trợ, gián tiếp, thu nhập có thể giảm thêm 5%, tức lên đến 15% trong năm. Nhưng đối với thợ lò vẫn đảm bảo mức thu nhập theo kế hoạch và kiên quyết không trả thấp hơn năm 2011.
Quý IV/2012, Tập đoàn dự báo tình hình kinh tế trong nước và thế giới vẫn còn khó khăn, do vậy, Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh các biện pháp nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
Tập trung đẩy mạnh công tác tiêu thụ sản phẩm, ổn định sản xuất và việc làm cho người lao động. Trong đó quý IV, phấn đấu tiêu thụ 12,3 triệu tấn than, để sản lượng tiêu thụ cả năm đạt 39 đến 40 triệu tấn than.
Tính đến hết tháng 9/2012, toàn Tập đoàn đã sản xuất 33,2 triệu tấn than nguyên khai, đạt 68% kế hoạch đầu năm, bằng 75,4% kế hoạch điều hành, giảm 7% so với cùng kỳ năm ngoái. Than tiêu thụ 27,7 triệu tấn, bằng 61% kế hoạch đầu năm, bằng 71% kế hoạch điều hành và bằng 84% so với cùng kỳ 2011, trong đó xuất khẩu 9,5 triệu tấn.
Trước tình hình tiêu thụ than gặp nhiều khó khăn, Tập đoàn đã điều chỉnh giảm sản lượng phù hợp với phương án tiêu thụ 39 triệu tấn, giảm 6,5 triệu tấn so với kế hoạch đặt ra từ đầu năm. Tập đoàn cũng áp dụng nhiều biện pháp tiết giảm chi phí để có giá thành hợp lý nhằm tiêu thụ than tốt hơn.
Ngoài các sản phẩm than, toàn Tập đoàn đã sản xuất 471 tấn thiếc thỏi, 5.326 tấn kẽm thỏi, 34.847 tấn tinh quặng đồng, 6.330 tấn đồng tấm; sản xuất và tiêu thụ điện 4.555 triệu kWh và nhiều sản phẩm cơ khí khác…
Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 9 tháng đạt 60,4 nghìn tỷ đồng, tiền lương bình quân đạt 7 triệu đồng/người/tháng. Trước đó, Báo cáo về lao động và thu nhập của người lao động các đơn vị trực thuộc Bộ Công thương năm 2011 cho thấy, mức lương mà cán bộ nhân viên làm việc tại Vinacomin được hưởng trung bình hồi năm ngoái là 7,7 triệu đồng/người/tháng. So với nhiều tập đoàn khác, lương tại Vinacomin ở mức trung bình.
Trước đó, Vinacomin từng khẳng định trong điều kiện tiêu thụ than khó khăn, Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị kiên quyết không để công nhân mất việc, bằng mọi giá ổn định thu nhập và đời sống cho người lao động.
Để thực hiện yêu cầu đó, Tập đoàn chấp nhận số lượng than tồn kho nhất định để đảm bảo việc làm cho thợ mỏ. Đối với lao động phụ trợ, gián tiếp, thu nhập có thể giảm thêm 5%, tức lên đến 15% trong năm. Nhưng đối với thợ lò vẫn đảm bảo mức thu nhập theo kế hoạch và kiên quyết không trả thấp hơn năm 2011.
Quý IV/2012, Tập đoàn dự báo tình hình kinh tế trong nước và thế giới vẫn còn khó khăn, do vậy, Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh các biện pháp nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
Tập trung đẩy mạnh công tác tiêu thụ sản phẩm, ổn định sản xuất và việc làm cho người lao động. Trong đó quý IV, phấn đấu tiêu thụ 12,3 triệu tấn than, để sản lượng tiêu thụ cả năm đạt 39 đến 40 triệu tấn than.
Nguồn Vinacomin
_17154588.png)
_399399.jpg?w=158&h=98)
_221453960.jpg?w=158&h=98)
