ĐHCĐ Thép Việt Ý: Sẽ sớm chuyển trụ sở về Hà Nội

Sáng nay 27/3, Công ty Cổ phần Thép Việt Ý (mã VIS) đã tổ chức Đại Hội Cổ Đông tại Nhà máy Thép Việt ý – KCN Phố Nối A, Hưng Yên.

Đến 9h, Đại hội cổ đông bắt đầu theo đúng luật định.

Trình ĐHCĐ kế hoạch doanh thu hơn 3.000 tỷ

Tại đại hội lần này, HĐQT sẽ trình ĐHCĐ thông qua các tờ trình về kết quả SXKD năm 2014 và kế hoạch SXKD 2015.

Năm 2014, doanh thu của Thép Việt Ý đạt 3.763 tỷ đồng, vượt 23% so với kế hoạch; LNTT đạt 22,38 tỷ đồng, vượt 10% so với kế hoạch.

Không chỉ doanh thu và LNTT vượt chỉ tiêu, mà các mặt hàng sản xuất của VIS cũng vượt chỉ tiêu. Ngành sản xuất và tiêu thụ Thép cán đạt xấp xỉ 270.000 tấn, vượt khoảng 30% so với kế hoạch. Ngành sản xuất phôi thép cũng vượt kế hoạch tới 9%, tuy sản lượng tiêu thụ phôi thép chưa được như dự đoán, chỉ hơn 60% chỉ tiêu đề ra.

Tuy hầu hết các chỉ tiêu VIS đều vượt trong năm 2014, nhưng nhận thấy thị trường thép năm 2015 còn nhiều khó khăn, Ban lãnh đạo VIS chỉ trình ĐHCĐ thông qua phương án SXKD 2015 với mức doanh thu hơn 3.000 tỷ, giảm gần 20% so với doanh thu 2014, tuy thế HĐQT vẫn đệ trình chỉ tiêu LNTT lên 33 tỷ đồng, tăng đến 50% so vơi LNTT năm 2014.

Điều quan trọng nhất của VIS mà cổ đông quan tâm có lẽ là kết quả kiểm toán BCTC 2014. Theo quy định hiện hành, Doanh nghiệp báo lỗ năm thứ 3 liên tiếp sẽ bị hủy niêm yết. Hai năm 2012 và 2013, Thép Việt Ý đã liên tục báo lỗ do nhiều nguyên nhân, song, ngay từ quý 1/2014, VIS đã có mức LNTT 5,6 tỷ đồng. Tin vui liên tiếp đến khi cả quý 2,3 và 4 công ty đều báo lãi. Con số sau kiểm toán với mức LNTT 22,3 tỷ đã làm yên lòng các cổ đông.

Sẽ chuyển trụ sở về Hà Nội

Trong năm 2015, công ty sẽ hoàn thành công tác đầu tư trụ sở văn phòng tại tòa nhà HH4 và chuyển trụ sở công ty về Hà Nội. Công ty cũng sẽ thực hiện tái cơ cấu, sáp nhập chi nhánh Tây Bắc vào chi nhánh Đà Nẵng...

Ông Trần Văn Thạnh, Chủ tịch HĐQT nhận định thị trường thép năm 2015 sẽ còn nhiều khó khăn do bối cảnh kinh tế trong và ngoài nước. Ngoài ra, lượng thép ngoài luồng trôi nổi nhiều trên thị trường ảnh hưởng đến thị trường thép nói chung và công ty nói riêng.

Lãnh đạo sẽ được thưởng/phạt theo kết quả kinh doanh

Thông qua phương án trả thù lao cho HĐQT và BKS năm 2015. Theo đó, nếu KQKD đạt 100% trở lên mới nhận mức thù lao đó (thành viên HĐQT, trưởng ban kiểm soát là 8 triệu, thành viên Ban kiểm soát là 5 triệu). 

Mức lương thành viên HĐQT kiêm TGĐ công ty 40 triệu/người/tháng. Lương thành viên HĐQT kiêm kế toán trưởng 25 triệu/người/tháng. Nếu KQKD đạt 100% trở lên, mức lương và thù lao như trên, nếu giảm, sẽ giảm thù lao và lương tương ứng.

Nguồn Trí Thức Trẻ